Profilo

Value added specializzata in Performance Management e Motivational Coaching

Il Performance Management si focalizza sull’ottimizzazione e il “ri-disegno” dei processi lavorativi, sulla loro innovazione e sul loro continuo miglioramento. La giusta cultura organizzativa è fondamentale per implementare “High working Performance Management Systems”, ed è cruciale che i dipendenti rimangano altamente motivati e vengano attivamente e pienamente coinvolti. Perciò è importante costruire una cultura dove le persone diventano intraprendenti, aperte al cambiamento e creative. In un contesto organizzativo queste competenze diventano “key drivers” per costruire quel ricercato vantaggio competitivo che va ad influire sul bilancio.